#5 傾聽內心：我的價值觀是什麼？什麼才會讓我快樂呢？
回到離職這兩個字，可能對每個人來說都不是一件太光榮可以啟齒的事情，因為確實也沒什麼好驕傲的。比起我們能夠拿到某一個工作的offer，能夠得到這樣難得的入場門票，比起我在一份光鮮亮麗的工作裡面做到了哪些事情，這些能夠讓人家拿得出手、說得的出口的事績。
當我們說離職或轉職，有些人都會覺得，這是一件失敗的事情。
回顧在職場裡面很多那種，能夠引起群體大家為你而喝彩的事情，像是：「哇老闆這次要升你耶！」、「哇主管幫你的考績評到整個部門最高分！」、「哇你好厲害哦，做到第一名的業績！」、「哇你好厲害哦，可以外派出差！」。
有太多人為你開心的時候，但那好像都不是自己真正開心的時刻。但為什麼我都快樂不起來呢？就像前面說的旅遊，不同的國家都有不同的價值觀，有的人喜歡有的人不喜歡，每個人在意的點又不一樣。
所以，那些別人為我開心的時刻，我不見得可以開心起來，就是因為我們的價值觀是不一樣的。那些大家都開心的事情，是因為那些價值觀是屬於大部分群體的人，那些價值觀都是別人給我的呀，並不是我自己的啊！而我自己的價值觀又是什麼呢？什麼才會讓我快樂呢？
#6 刻意暫停：幸福企業真的幸福嗎？夢幻工作到底哪裡夢幻？
這是為什麼我有這麼豐富的裸辭經驗，是因為我需要停下來去思考，到底我的價值觀是什麼呢？而我為什麼那麼喜歡跟大家分享跟離職有關的主題？因為職場對我來說就是一個嚴厲的修煉場，回顧這十年職場發生的一切，我感覺自己就很像是在做一個很神聖的社會性實驗。
我試試看別人所說的幸福企業真的幸福嗎？我去爭取看看大家說的夢幻工作到底哪裡夢幻？
我去體驗不同的機會、我去作出取捨、我學會自己的能力更精， 但我更重要的是，過程我也學會了怎麼樣放下光環，學會了重新認識自己，重新排列自己的價值觀，我發現一些從來沒有認識過的我。
我有一些很特別的感受是，原來我是這樣想的，我怎麼沒有想過會這樣？原來我適合這樣子的環境，或甚至更重要的，原來我不適合這個地方。
#7 保持彈性：停下腳步看看，這是不是你現在想要過的人生
我相信沒有人在一開始入職的時候，就是打定主意要走的，一定是發生了什麼不可控的、預期之外的事情 。也許是組織調整，也許是工作任務重新指派，也許是你自己的人生計畫不同，或者單純就是自我價值觀改變了。
所以為什麼我不那麼認同一條路走到底的職涯，因為我相信人會變，環境也會變。
如果那是你每一次階段性思考之下滿很確定要走的路，那當然沒問題，問題是很多人都是假裝看不見，或者是忙到沒有空思考，而這一切好像就不用去面對。
我今年給出職涯停靠站的 slogan 是：「所有職涯都是為了成就更好的生涯」，提醒大家，工作只是人生的一部分，生涯規劃還是要凌駕於職涯規劃之上。職場當然不是人生的全部，但職場完完全全影響著我們的人生，重要的是停下腳步看看，這是不是你現在想要過的人生。
#8 重啟人生：第一步是認識自己，再來是把自己看得更重要一點
我還是要很堅定的告訴大家，人很容易被長期生存的環境所影響，這個環境可能有影響你很深的人，或者是持續灌輸你觀念的人，我接觸到越來越多的個案是這樣，我會閃過一絲心疼，因為，我自己曾經也這樣被深深影響著。
我們很難去放棄掉一個所有人都認為是好的機會、好的表現、好的身份、好的工作。
而當只有你一個人覺得現況有一點怪的時候，相當於你要用一個人的內心世界，去跟身邊所有人的意識打架，那樣的以一擋百是非常辛苦的。
所以，回到今天想要跟大家分享的：「所有的告別都值得慶祝」，如果你已經準備好要重啟人生，第一步就是認識你自己，再來就是把你自己看得再重要一點。